“工作再累，有股干劲就不累！”10日下午，武汉军运会执委会举行拼搏赶超总结部署会，会上通报的13位共产党员的先进事迹，体现了执委会工作人员拼搏赶超、努力做好军运会筹办工作的精神风貌。在会上作交流发言的3名代表，用自己的工作经历，分享他们身上那股干劲的激发源泉。

　　执委会综合部调研信息处主任科员张利军负责各类文稿起草工作。有时为了完成一些紧迫的任务，他一连几天每天睡眠时间只有五六个小时。为起草成立“城市行动指挥部”文件，端午节假期他和同事一起忙了3天。“军运会筹备进入关键期，没法给自己留退路。”张利军说，参与军运会筹备工作，能体验到责任感、成就感和荣誉感，能找到“累并快乐着”的感觉。

　　技术员施朗所在的执委会信息技术部，总共只有9名工作人员，日常工作涉及400多个信息系统、2000多个功能模块和12000余件设备，工作量大且复杂。施朗没有畏惧，沉着应对。他和同事创新工作方式，采取项目化管理模式，预先对竞赛信息化、竞赛基础设施、综合运行管理中心等五大项目进行需求调研，确定了处置方案。

　　安保部情报科技处科员胡杨，来到执委会工作那天起，就有“怀虔诚之心，做恪尽职守的安保战士”的决心。在对军运会场馆的走访调研中，他发现多数场馆等设施建设在安保方面考虑不足，在国际军体组织目前尚无相关标准可供借鉴的情况下，胡杨主动请战，与同事们一道围绕“物防、技防、安保用房、停车场及建筑消防”等安防要素，逐一查阅现行国家和行业标准，最终汇聚了40类300余项安防建设标准，起草了场馆安防设施建设标准和工作流程，后经国内有关专家论证、修改完善，历时3个月打磨，汇编成军运会安防技术的“武汉标准”。

　　为了进一步推动拼搏赶超，促进筹办各项工作顺利推进，执委会还出台《机关作风建设六项规定》，包括严明纪律要求、严格办事时限、严抓工作质效、强化考核激励、强化正风肃纪、强化责任倒查等。同一事项两次报审未通过，连续两次考核居部门末位的，将对部门负责人和责任人进行谈话提醒、限期整改；对工作完成质量不高甚至应付了事的，将被治庸问责。

　　当天执委会还对考勤、考绩、考纪工作出台了细化方案，形成倒逼机制，促进各项筹办工作顺利推进。